Tipps für Sie, um Handlungsoptionen zu erweitern
Was tun bei Konflikten am Arbeitsplatz? Und wie beugt man vor?
Wie können wir von den 30 Milliarden Euro jährlichen Konfliktkosten in deutschen Unternehmen herunterkommen? Wie können wir uns Herausforderungen besser stellen und produktiv bleiben, wenn selbst das Thema "Konflikt" ein Tabu ist? Das beginnt damit zu identifizieren, was Konflikte Ihnen bisher alles abgenommen und erleichtert haben und ob Sie sie wirklich loswerden wollen oder sich lieber bequemer in ihnen einrichten (beides legitime Optionen) und beinhaltet, sich selbst und andere voll anzunehmen. Ein Faktencheck untermauert, welche versteckten Konfliktkosten in Unternehmen entstehen und zeigt Lösungen auf. Mehr lesen...
Tipps für Netzwerke und Allianzen
Um von gemeinsamen Ressourcen und Expertise zu profitieren oder wichtige Partner einzubinden, werden oft gerade in internationaler Kooperation wie Multi-Akteurs-Allianzen gebildet. Welche Tipps gibt es für eine reibungslosere Zusammenarbeit? Prozessexpertise ergänzt bei der Arbeit in komplexen, räumlich verteilten Netzwerken die Fachexpertise. Außerdem spielen Softskills stärker eine Rolle. Das Ergebnis ist nicht immer sofort messbar - die eigentliche Wirkung kann später oder in einem anderen Feld, z.B. im erweiterten Netzwerk und nicht direkt bei den Zielgruppen, auftreten. Mehr lesen...
Klimawandel: Überraschende Entwicklungen - neue Spielräume?
Wie verändert der Klimawandel unser Leben, unsere Sicherheit und unser Verhalten wirklich? Dieser Artikel zeigt überraschende Entwicklungen, neue Forschungserkenntnisse und die oft übersehene menschliche Seite der Klimakrise. Sie erfahren, warum Themen wie Wasser, Ernährung und gesellschaftliche Stabilität uns alle betreffen könnten – und welche Rolle Hoffnung, Angst und die Stabilität unserer Regierungssysteme dabei spielen. Mehr lesen...
Kooperation und Spieltheorie
Wie Martin
A. Nowak und Roger Highfield in ihrem Beststelleer "Kooperative
Intelligenz - das Erfolgsgeheimnis der Evolution" zeigten, ist Kooperation eines der Überlebensprinzipien der Menschheit.
Sie
fanden heraus, dass das Übertrumpfen anderer in einem Wettbewerb zwar
kurzfristig zu Vorteilen führte, langfristig aber das Prinzip der Kooperation,
das Überleben auf der Erde sicherstellte. Von riesigen Netzwerken über
familiäre Verbindungen bis hin zu altruistischen Taten für den Erhalt der Art
oder der Kooperationsbeziehung ist in der Natur inkl. homo sapiens
Zusammenarbeit vielfach das dominante Prinzip. Mehr lesen...
3 Dinge, die in Konflikten schaden - und: was Sie stattdessen tun sollten
Es gibt einige "Faustregeln", die bei der Klärung von Konflikten immer wieder als bewährt angesehen und geradezu gebetsmühlenartig wiederholt werden - dabei hat die Konfliktforschung diese längst als nicht hilfreich oder sogar grundlegend falsch entlarvt. Mehr lesen...
Differenziert kommunizieren, vertrauensvoll handeln
Je komplexer Organisationen und gesellschaftliche Systeme werden, desto schwieriger ist es, jede Einflussgröße zu durchschauen, zu planen, zu antizipieren. Vertrauen bietet Komplexitätsreduktion - der Artikel zeigt, wie dies von Führungskräften eingesetzt werden kann, um überzeugend durch schwierige Prozesse zu leiten. Entscheidend dabei ist, die eigene Haltung zu verändern. Mehr lesen...
5 Tipps für interkulturelle Verständigung
In internationaler Zusammenarbeit und immer da, wo sehr unterschiedliche Menschen zusammenkommen benötigt es Brückenbauer zwischen Kulturen und Werkzeuge, die jeder Mensch anwenden kann. Verständigung geht nicht nur, aber auch, über interkulturelle Kommunikation - angefangen mit der Trennung von Beobachtung und Wertung. Gerade in agilen Settings, aber auch im Alltag direkt hier vor Ort helfen ein paar kleine Hinweise, um souverän über Grenzen hinweg kommunizieren zu können. Mehr lesen...