Coaching
Photo : Yogendras, Pixabay
Que puis-je attendre d’un coaching avec vous ?
Écouter
J’écoute, en étant professionnellement distancié(e) tout en étant, avec passion, pleinement à vos côtés.
Questions
Je vous pose des questions pour le diagnostic et l’analyse, pour vous ouvrir de nouvelles portes, pour vous guider à travers des phases d’entretien difficiles, et pour élaborer de manière systématique des alternatives de solution.
Impulsions
Je donne ponctuellement des impulsions : des expériences issues de la pratique professionnelle et du conseil, du feedback, mon évaluation ou ma recommandation, mon désaccord, ou encore des connaissances théoriques de base.
Créativité
Je questionne et propose de la créativité – de nouvelles perspectives,, repérer des angles morts ou des suppositions, tester de nouvelles voies, se mettre en réseau avec de nouvelles personnes, institutions...
« Vous êtes OK ! »
Je vis la phrase issue de l’analyse transactionnelle : « Je suis OK, vous êtes OK. »
Exercices
Je vous propose des exercices et des tâches afin de vous développer, d’essayer et de réfléchir.
Le fil rouge
Je résume, je vous donne des points d’étape et une vue d’ensemble, afin que vous voyiez le fil rouge.
Comment utiliser le nouveau
J’attire votre attention sur le fait que, entre les séances de coaching, du nouveau pourrait émerger en vous, et je vous montre comment vous pouvez l’utiliser.
Professionnalisme
J’accepte les retours et je réfléchis à mon travail de manière professionnelle lors de supervisions et de formations continues.
Le niveau derrière
Je comprends rapidement, y compris les tournants soudains et le niveau « derrière », et la complexité me motive plutôt qu’elle ne me décourage.
Séance individuelle
Vous n’êtes pas du tout sûr(e) de vouloir réserver le coaching ? Vous avez déjà eu une séance d’essai ? Prenez une séance individuelle et voyez ensuite : )
Séance d’essai
Vous pouvez tester gratuitement pendant une demi-heure et réfléchir à si je suis le/la bon(ne) partenaire de sparring pour vous. Il suffit de réserver un rendez-vous, puis de voir si vous souhaitez reprendre contact. Voici le lien vers le formulaire de contact :
Une nouvelle perspective, écouter, renverser les idées, élaborer des scénarios, créer une carte ou un modèle de vos thèmes... voici quelques-unes de mes propositions pour vous, afin que vous puissiez regarder et vivre les expériences autrement.
Puisque les personnes apprennent toute leur vie et portent déjà en elles toutes les ressources nécessaires à leurs solutions, vous découvrirez par vous-même ce qui vous touche ou vous motive en profondeur, et aussi quelles voies de solution s’ouvrent déjà. Qu’est-ce que le changement ? Est-ce nécessaire ou ai-je seulement besoin de nouveaux arguments pour continuer à permettre le maintien du statu quo ?
Quels types de coaching puis-je réserver chez vous ?
- Coaching de gestion des conflits (conflits internes / externes)
- Coaching business (complexité, technologies/IA, nouveaux rôles, parcours de carrière, etc.)
- Coaching des cadres (environnements hybrides, transformation, turnover, complexité, frictions interculturelles...)
- Coaching d’équipe (confiance, intégration, collaboration mondiale, conflits d’équipe)
- Coaching d’intégration (professionnels internationaux, équipes multiculturelles, évolution des valeurs)
- Coaching en durabilité (pour les organisations/entreprises - leadership ESG, conception de la communication)